求人覧には土日祝休みと記載してあり、私は基本的に土日休みの仕事が良くてその会社に応募して入社したのですが、契約書には日曜、祝日、その他会社が指定した日 となっていて、休日出勤の有無
有 となっていて、土曜日出勤した場合は他の日に振替と書いてあります。
その契約書にサインしてしまうと土曜日出てと言われても断れないでしょうか？最初の求人覧には土日休みと記載してあったのでそのつもりで入ったので出たくないです。
が、話を聞いていると出る可能性が高そうなのですが、土日は出れない、出たくないというやわらかい言い方はないでしょうか？

出るしかない等のご意見はおやめ下さい。
契約書を提出する前に出れない、出たくないことを伝えてから提出した方がいいと思いますが、それなら、とやめさせられそうで、、やっとの思いで入ったので、、

何かいい案があるかたご意見お願い致します。

そのまま契約すると、土曜日はほぼ出勤になりますね。

契約を交わす段階で、「家庭の事情で土日には出られないため、
土日休みの求人を探して応募しました」と言って交渉する。
会社側が、それで契約するか、それとも交渉決裂するか、
それは交渉してみないとわかりません。
契約に納得すればサインすれば良い。

ハローワークで見つけた求人に応募しました。
ってゆーか、紹介状と履歴書を送付してくださいとの事でしたので、１週間前に届いてるはずなのですが、いまだ何も音沙汰がありません。
採否決定まで５日間とありますが、これは関係ないのでしょうか？
先方は、応募者数がある程度集まるまで履歴書を溜めておいてるのでしょうか？
書類上ではイマイチだから、私は放置されてるのでしょうか？
それってでも、ずいぶん失礼な事ですよね。
このままいつ来るかわからない連絡をただ待ち続けるってのも、精神的に落ち着きません。
ハロワを通じて問い合わせした方が良いでしょうか？

たぶん、その会社がお盆休みだからだと思います。
でなければ迷っているんだと思います。
普通、書類選考で「この人は×」と即決した場合はすぐに返事が来ます。
逆に「この人は○」となった場合はとりあえず保留になります。
ですからあなたは「即決の×」ではなかったということで理解すればいいと思います。
返事をただ待つのではなく、そこは置いといて、もっと多くの会社に応募するのがいいと思いますよ。
転職活動は慎重に・・・・
頑張って下さい。

32歳、無職の男です。現在ハローワークの職業訓練を受けようかと思っているのですが
2つの講座のどちらにしようか迷っています。
1つはグラフィックデザインの講座、もう1つはネットワークエンジニアの講座です。
グラフィックデザインは4カ月、ネットワークは3カ月の講座です。
どちらかといえばやってみたいのはデザインの仕事で多少ソフトを使用した経験はあるのですが未経験での就職の可能性、
待遇等は自分の調べた範囲ではネットワークエンジニアの方が良いのではないかと思っています。
どちらも実務は未経験ですので厳しいのは承知しております。

そこで

・就職のしやすさ
・待遇
・将来性

等考慮した上でどちらの講座にすべきかアドバイスいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

ハローワークの職業訓練は、卒業すれば就職が出来る、というほどの位置づけ

訓練内容では無い。たった数ヶ月の勉強でそこまでのレベルに達するはずは無

い。ここでそういう質問をするのであれば、あなたの最終学歴から32歳に達する

までの経歴を投稿せよ。甘い質問であると言わざるを得ない。祖国へ帰。

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